İnsan Kaynakları Yönetimi

(2005-2006 Bahar Dönemi’nde Bahçeşehir Üniversitesi, Eğitim Yönetimi Yüksek Lisans Programı kapsamında Hayal Köksal tasarımıyla ve sunumuyla verilmiştir.)

Dersin Tanımı: Kamu ve özel sektör ilk, orta ve yüksek öğretim kurumları ile eğitsel etkinliklerin gerçekleştirildiği diğer kurumlara yönetici yetiştirmek; kurumlarda çalışan öğretmen, yönetici ve denetçilerin mesleki yeterliklerini yükseltmek ve okul yöneticiliği alanında uzman yetiştirilmesidir. Katılımcılara yeni yaklaşımlarla stratejik planlama yapabilecek, örgütsel değişimi ve bireysel gelişimi gerçekleştirebilecek lider yönetici nitelikleri kazandırmak amacıyla yol gösterici kuramsal ve uygulamaya dayalı çalışmalar yapmaktır. Okulların hedeflerine en verimli biçimde ulaştırılması için MEB’in de vurguladığı Eğitimde Toplam Kalite anlayışını ön plana çıkartan, teknoloji kullanımını özendiren ve “lider” yetiştirmeyi amaçlayan bir “imece” çalışması ile dersler işlenecektir.
Dersin Amacı: Dersin içeriğini oluşturan alttaki konular “eğitim kurumları” ağırlıklı olmak üzere işlenecektir: Örgütsel öğrenme ve insan kaynaklarını geliştirme alanındaki kurumsal gelişmeler; etkin insan kaynağını belirleme, çözümleme ve geliştirme; farklı ortamlar için insan kaynağı geliştirme amaçlı eğitim programları tasarlama; örgütsel perspektifte eğitsel program hazırlama için politikalar ve süreçler geliştirme; gereksinim analizi, eğitsel hedeflerin tespiti, içerik belirleme ve düzenleme öğretim ve değerlendirme stratejileri oluşturma yöntemleri; eğitsel ortamların işletilmesinde insan kaynağı yönetimi.